パリ 2024 は社会貢献の最大化を目指す

マサチューセッツ州ノーサンプトン / ACCESSWIRE / 2023 年 8 月 3 日 /国際オリンピック委員会

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世界的な不平等の拡大を背景に、2024 年パリ大会では、長期失業者、中小企業、貧困地域社会に機会を広げ、利益を最大化することを目的とした「広く開かれた」大会のビジョンを掲げています。

雇用は、2024 年パリ大会の優先分野です。2024 年パリ大会のオリンピック開催地選出前の初期計画では、大会がイベント運営、観光、ケータリング、建設などの幅広い分野で 150,000 人の雇用を生み出す活動を生み出すことが示されていました。 必要なスキルとキャリア開発の道筋を計画した後、パリ 2024 大会の主催者は労働組合、職業訓練提供者、採用担当者、公的機関と協力して雇用戦略を策定しました。

「私たちは、オリンピックは自分たちには向いていない、この分野では仕事を見つけることはできないと考えている人々を含め、より多くの人々を参加させたいと考えています。そこには非常に多くの機会があり、オリンピックはすべての人に利益をもたらすでしょう。」と述べた。トニー・エスタンゲット、パリ 2024 年大統領。

チャンスへの出発点

2018年に社会憲章が労働組合や雇用主団体と合意されましたが、これはオリンピック史上初のことでした。 その目的は、地元の人々や弱い立場にある人々に研修、質の高い仕事、キャリアパスを提供することで、中小企業、社会的企業、長期失業者にとってオリンピックを出発点として活用することです。

雇用戦略には以下が含まれます。

調達によって生み出される労働時間の少なくとも 10 パーセントを、雇用から遠く離れた人々のために確保します。

「Stadium to job」採用日は、求職者が面接前に非公式な環境で採用担当者にソフトスキルを披露できる日です。これまでに 300 回以上のイベントを開催した後、参加者の 60 パーセントが 6 か月以内に職場に復帰しました。

特別な Web プラットフォーム (EMPLOIS 2024) には、ゲーム関連のすべての求人がリストされ、雇用主と求職者にとってワンストップ ショップとして機能し、必要なトレーニングにもアクセスできます。

フランスの中学生および中学生を対象とした、就職の機会に備えるための職業体験と研修制度。

中小企業の活性化

パリ 2024 の持続可能な調達戦略では、社会経済的責任と環境的責任が認識されています。

サプライヤーの 90% はフランス人ですが、75% は中小企業 (SME) です。 締結された契約の 3 分の 2 を占め、1,200 社の中小企業が恩恵を受けています。 「社会と連帯の経済」における企業にアドバイスし、サポートするための専用プログラムとウェブプラットフォーム（ESS 2024）もあり、これは大会後も継続される。

より広範な社会的影響

オリンピックは、フランス社会全体に広範かつ永続的な影響を与える他の多くの取り組みの触媒となり、その中には健康上の利点も含まれます。身体活動 。 さまざまな公的パートナーの支援を受けて、パリ 2024 は社会イノベーションのための寄付基金を設立しました。 Impact 2024 は、スポーツを利用して健康、福祉、教育、包括性、平等、環境改善を促進するプロジェクトをサポートしています。

2020年以来、1,000以上のプロジェクトが配分された3,870万ユーロの資金を共有している。スポーツクラブや団体が、障害のある人や恵まれない環境で暮らす少女などの人々と関わり、支援するための特別な計画を立ち上げ、これまでに約310万人が恩恵を受けている。高齢者や囚人が活動しないエリア。

IOC持続可能性担当ディレクターのマリー・サロワ氏は「スポーツの力を活用してすべての人に社会経済的機会を開くというパリ2024年のビジョンは、大会開幕の1年以上前にすでに実を結んでいる」と述べた。 「これは、オリンピック・ムーブメントの広範な目的、オリンピック・アジェンダ2020+5の野心、そして人々の生活を向上させるスポーツの力を反映しています。」